Dandelion жакында өзүнүн чейректик жыйынын өткөрдү, анда кызыкдар тараптар, инвесторлор жана кызматкерлер прогрессти карап чыгуу, келечектеги стратегияларды талкуулоо жана компаниянын көз карашын жана максаттарын тууралоо үчүн чогулушкан негизги иш-чара. Бул чейректеги жолугушуу стратегиялык талкуулар үчүн гана эмес, ошондой эле Данделиондун күчтүү, бирдиктүү корпоративдик маданиятка болгон умтулуусун бекемдеген команда түзүү иш-чаралары үчүн өзгөчө өзгөчө болду.
Күн тартибинде келечекке стратегиялык пландаштыруу гана эмес, ошондой эле өткөн жетишкендиктер жөнүндө ой жүгүртүү да камтылган. Эң мыкты таланттарды жана салымдарды таанууга басым жасоо менен, Dandelion биринчи кварталдагы өзгөчө аткаруучуларын бонустарды жана мактоолорду тапшыруу менен белгиледи.
Максаттарды жана этаптарды карап чыгуу
Таануу сегментине кирүүдөн мурун, Данделиондун жетекчилиги биринчи чейректе коюлган максаттарды карап чыгып, аларга жетүүдөгү прогресске баа берди. Бул кароо процесси иштин натыйжалуулугун баалоо, ийгиликтерди аныктоо жана жакшыртуу үчүн багыттарды аныктоо үчүн баалуу мүмкүнчүлүк болуп кызмат кылды.
1. Максатка жетишүү:Команда милдеттердин канчалык деңгээлде аткарылганына баа берип, кварталдын башында белгиленген негизги көрсөткүчтөрдү жана этаптарды карап чыкты.
2.Ийгилик окуялары:Ар кандай бөлүмдөрдүн жетишкендиктери жана ийгиликтүү окуялары баса белгиленип, Данделиондун таланттуу жумушчу күчтөрүнүн жамааттык аракетин жана берилгендигин көрсөтүштү.
Мыктылыкты таануу
Карап чыгуудан кийин Данделиондун жетекчилиги өзгөчө көрсөткүчтөрдү көрсөткөн жана компаниянын ийгилигине олуттуу салым кошкон инсандарды сыйлоого көңүл бурган.
1. Performance сыйлыктары:Күтүлгөндөн ашкан жана өз ролдорунда жогору жана ашыкча иштеген кызматкерлер натыйжалуу сыйлыктар менен сыйланышты. Бул мактоо инновациялар, лидерлик, командада иштөө жана кардарлардын канааттануусу сыяктуу чөйрөлөрдөгү мыкты жетишкендиктерди белгиледи.
2.Бонустарды бөлүштүрүү:Таануудан тышкары, Данделион мыкты таланттарды алардын күжүрмөн эмгеги жана берилгендиги үчүн ыраазычылык белгиси катары бонустар менен сыйлады. Бул бонустар каржылык стимул катары гана кызмат кылбастан, ошондой эле уюмдун ичиндеги меритократия жана мыктылык маданиятын бекемдейт.
CEO ыраазычылык
CEO Mr.Wu бир аз убакыт бөлүп, бүт команданын аракеттерин жеке өзү баалап, Данделиондун миссиясына жана баалуулуктарына чексиз берилгендиги үчүн ыраазычылык билдирди. Ал компаниянын маданиятынын негизи катары мыкты жетишкендиктерди таануунун жана сыйлоонун маанилүүлүгүн баса белгиледи.
«Биздин Данделиондогу ийгилигибиз биздин команданын мүчөлөрүнүн өзгөчө талантынын жана берилгендигинин далили. Мен алардын күн сайын жумушуна алып келген ынтызарлыгы жана инновациялары менен шыктандырып турам», - деди Ву мырза. "Биздин чейректик бонустарыбыз жана сыйлыктарыбыз алардын эң сонун салымы үчүн ыраазычылыктын кичинекей белгиси."
Команда түзүү боюнча иш-чаралар: Түшкү тамак жана кино чогултуу
Стратегиялык талкуулардан кийин, Dandelion командалык түшкү тамакты жана кино чогулушун өткөрдү, бул кызматкерлерге эс алууга, байланышууга жана жамааттык жетишкендиктерин майрамдоого мүмкүнчүлүк түздү.
Командалык түшкү тамак:Команда Данделиондун туруктуулукка жана коомчулуктун колдоосуна берилгендигине ылайык, ден-соолукка пайдалуу, жергиликтүү булактан алынган түрдүү варианттарды камтыган даамдуу түшкү тамактан ырахат алды.
Кино көрсөтүү:Түшкү тамактан кийин команда кино көрүү үчүн чогулуп, кызматкерлер эс алып, бири-биринин коомчулугунан ырахат ала турган жайлуу чөйрөнү түзүштү. Бул иш-чара алардын күжүрмөн эмгеги үчүн сыйлык катары гана болбостон, инсандар аралык байланыштарды жана командалык маанайды чыңдоого жардам берди.
Посттун убактысы: 20-май-2024